Admin Admin
عدد المساهمات : 333 نقاط : 1054 السٌّمعَة : 0 تاريخ التسجيل : 10/10/2010 العمر : 63 الموقع الوسائل التعليمية بكفرالشيخ : منتدي الوسائل التعليمية بديوان المديرية بكفرالشيخ
| موضوع: تقرير التقييم الذاتى للعام الدراسي 2010/2011 الجمعة مايو 06, 2011 5:31 am | |
| إدارة كفر الشيخ التعليمية مؤسسة سيدي جمال الابتدائية تقرير التقييم الذاتي للمجال الاول الرؤية والرسالة العام الدراسي 2010/2011نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات | توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرؤية المؤسسة: | لايوجد | مشاركة ممثلون من الأطراف المعنية في صياغة الرؤية والرسالة و تحديثها سنويا | تتسم رؤية المؤسسة بالوضوح والتحديد. | | | يشارك في صياغة الرؤية ممثلون عن الأطراف المعنية.
| | | تتسم رسالة المؤسسة بالوضوح والتحديد. | | | تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة | | | يشارك في صياغة الرسالة، ومراجعتها ممثلون عن الأطراف المعنية. | | | تعي الأطراف المعنية رسالة المؤسسة. | | | | | |
ادارة كفرالشيخ التعليمية مؤسسة سيدي جمال الابتدائية تقرير التقييم الذاتي للمجال الثاني الحوكمة والقيادة العام الدراسي 2010/2011 نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات | توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة. | لايوجد | تشجيع العاملين علي إجراء البحوث الإجرائية والحلقات النقاشية وتحفيزهم علي المبادرات الإبداعية
| توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية لإدارة المؤسسة. | | | توفر نظاماً لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقاً للاختصاصات. | | | تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل. | | | تحرص القيادة على مشاركة الأطراف المعنية فى صنع القرار. | | | توفر نظاماً لتلقى المقترحات والشكاوى ، والتعامل معها. | | | توفر القيادة نظاماً لرصد أسباب حالات الغياب المرتفعة، والانقطاع. | | | تتخذ إجراءات للحدِّ من أسباب الغياب ، والانقطاع . | | | تدعم القيادة بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم . | | | تدعم نظاماً لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة. | | | تطبق نظاماً لمتابعة أداء المعلمين وتقويمهم. | | | تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة. | | | تدعم المتميزين من العاملين. | | | تشجع المعلمين على إجراء البحوث الإجرائية، والحلقات النقاشية. | | |
| |
|