Admin
Admin
عدد المساهمات : 333
نقاط : 1054
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 10/10/2010
العمر : 63
الموقع الوسائل التعليمية بكفرالشيخ : منتدي الوسائل التعليمية بديوان المديرية بكفرالشيخ
 |  موضوع: تقرير التقييم الذاتى للعام الدراسي 2010/2011  الجمعة مايو 06, 2011 5:31 am | |
| إدارة كفر الشيخ التعليمية مؤسسة سيدي جمال الابتدائية تقرير التقييم الذاتي للمجال الاول الرؤية والرسالة العام الدراسي 2010/2011نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات |
توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرؤية المؤسسة: |
لايوجد |
مشاركة ممثلون من الأطراف المعنية في صياغة الرؤية والرسالة و تحديثها سنويا |
تتسم رؤية المؤسسة بالوضوح والتحديد. |
|
|
يشارك في صياغة الرؤية ممثلون عن الأطراف المعنية.
|
|
|
تتسم رسالة المؤسسة بالوضوح والتحديد. |
|
|
تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة |
|
|
يشارك في صياغة الرسالة، ومراجعتها ممثلون عن الأطراف المعنية. |
|
|
تعي الأطراف المعنية رسالة المؤسسة. |
|
|
|
|
|
نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات |
توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة. |
لايوجد |
تشجيع العاملين علي إجراء البحوث الإجرائية والحلقات النقاشية وتحفيزهم علي المبادرات الإبداعية
|
توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية لإدارة المؤسسة. |
|
|
توفر نظاماً لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقاً للاختصاصات. |
|
|
تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل. |
|
|
تحرص القيادة على مشاركة الأطراف المعنية فى صنع القرار. |
|
|
توفر نظاماً لتلقى المقترحات والشكاوى ، والتعامل معها. |
|
|
توفر القيادة نظاماً لرصد أسباب حالات الغياب المرتفعة، والانقطاع. |
|
|
تتخذ إجراءات للحدِّ من أسباب الغياب ، والانقطاع . |
|
|
تدعم القيادة بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم . |
|
|
تدعم نظاماً لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة. |
|
|
تطبق نظاماً لمتابعة أداء المعلمين وتقويمهم. |
|
|
تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة. |
|
|
تدعم المتميزين من العاملين. |
|
|
تشجع المعلمين على إجراء البحوث الإجرائية، والحلقات النقاشية. |
|
|
| |
|
