يقوم مسئول الوحدة باعداد ملف يتضمن
o ( التشكيل – أهداف وحدة التدريب والجودة – القرارات الوزارية المنظمة لعمل الوحدة – قائمة بمواصفات المدرب الناجح - لائحة توضح كيفية تحفيز المشاركين في أعمال الوحدة ( مدرب – متدرب - متبرع )- جداول الامكانات المادية اللازمة لعمل الوحدة - جداول الامكانات البشرية
oتحديد وقت التدريب في الجدول المدرسي.
oإعداد استبيانات لتقييم البرامج التدريبية.
oإعداد قوائم بالاحتياجات التدريبية لكل من ( القيادة المدرسية – المعلمين – الأخصائيين – الإداريين- فنيين ) مصدرها نتائج التقييم الذاتي أو أدوات حصر الاحتياجات التدريبية .
وتفرغ الاحتياجات التدريبية في جدول يوضح الفئات المختلفة المشتركة في احتياج تدريبي موحد بحيث يعكس هذا الجدول الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالمدرسة
استكمال اعمال وحدة التدريب والجودة
بعد حصر الاحتياجات التدريبة وتفريغها في جدول
يقوم مسئول الوحدة بتصميم برامج تدريبة لتغطي الفئات التالية :
ثلاث دورات تدريبية للمعلمين (في العام ) والدورة تتم في عدة جلسات تدريبية
ثلاث دورات تدريبة للاخصائيين في العام
ثلاث دورات تدريبية للاداريين في العام
تنمية مهارات امناء المعامل في استخدام الاجهزة
تدريب جميع العاملين والمتعلمين عي الامن والسلامة
برنامج علي نظم الجودة مستمر طوال العام
عناصر الخطة السنوية للتدريب :
الشهر - موضوع التدريب - المحتوي التدريبي- المادة التدريبية - المستهدفون - المدرب - مكان التدريب - الوقت اللازم للتدريب - الموارد اللازمة - ملاحظات
تصميم البرامج التدريبية يتم اعداد جدول اسبوعي لتنفيذ البرامج التدريبية يتضمن /
اليوم - التاريخ - موضوع التدريب - المستهدفون - المدرب - مكان التدريب
يتم توثيق البرامج التدريبية التي تم تنفيذها علي الوجه التالي :
• سجل تنفيذ البرامج التدريبية ( سجل لكل دورة تدريبية ) يضم :
استمارة الجلسة التدريبية ( استمارات بعدد الجلساتÖ التدريبية التي تضمنتها الدورة.
الانضباط التدريبي والذي يحدد عدد الأفرادÖ التي تم إعلامها بحضور البرنامج وتوقيعات الحضور الفعلي للبرنامج.
المادةÖ التدريبية التي تم استخدامه من شفافيات –cd .
المادة العلمية التي تم تناولهاÖ في البرنامج.
نتائج ورش العمل التي تمت في البرنامج.Ö
صور فوتوغرافيةÖ للجلسات التدريبية.
أدوات التقييم التي تم تنفيذها في الجلسات ( مدرب – متدربÖ – برنامج ).
استكمال اعمال وحدات الجودةوالتدريب
البرامج التدريبية المنوط بالوحدة اعدادها :
خطة التنمية المهنية للمعلمين ( 3 ) دورات في العام علي الأقل ( الدورة الواحدة تتضمن عدة جلسات تدريبية ).
oخطة للتنمية المهنية للإداريين (3) دورات في العام علي الأقل
oخطة للتنمية المهنية للأخصائيين (3) دورات في العام علي الأقل
o خطة لتمية مهارات القيادة المدرسية (3) دورات في العام علي الأقل
*خطة لتدريب العاملين والمتعلمين على الأمن والسلامة.
oخطة لتدريب الفنيين وأمناء المعامل على كيفية تشغيل المعامل واستخدام أجهزتها الاستخدام الأمثل
الإثنين مارس 17, 2014 1:50 pm من طرف 
موضوع: دور مسئول وحدة التدريب والجودة بالمدرسة 
